为进一步加强农村党员教育管理考核，持续提升农村党员教育管理水平，宁夏灵武市积极探索“三亮三定三积分”量化考核管理办法，按下农村党员精准考核“快进键”，逐步实现农村党员日常教育管理精准化、科学化、可量化。
强化“顶层设计”，坚持科学评定原则。灵武市在农村党员中广泛推广“三亮”（亮家庭、亮身份、亮承诺）“三定”（组织定岗、党员定责、集体定档）“三积分”（正向积分、奖励加分、负面扣分）教育管理办法，严格正向激励加分标准，细化反向监督减分项目，把党员现实表现转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”，全面掌握党员日常表现，强化党员自我管理意识，推动党员先锋模范作用发挥。
突出“量身定制”，创新完善评定标准。结合党员“星级化”管理监督，村党组织提供参考承诺清单，党员既可对照清单认领承诺，也可结合工作实际和岗位职责作出承诺。“积分制”实行积分累计原则，积分方式由基础得分、正向激励加分和反向监督减分构成，以半年为周期。同时，鼓励基层党组织积极探索和创新，动态调整评定内容，提高评定的科学性和精准度。新冠肺炎疫情防控以来，及时把防控卡点志愿值守纳入“积分制”评定内容，推动广大农村党员成为打赢疫情防控阻击战的攻坚力量，展现战疫“硬核”作为。
注重结果运用，“积”出党员担当作为。村党支部按照“适时积分、月末上墙、半年评议”的方式开展规范化评定，给每名党员建立“红色档案”，详细记录党员日常履职表现，形成“红色分值记录薄”，开辟积分展示专栏，及时通报党员积分结果，营造党员自我监督和相互监督的“比学赶帮超”良好氛围。评定结果融入“两优一先”评选、共产党员家庭挂牌、积分超市商品兑换等，充分发挥“积分制”的“指挥棒”作用。结合“积分制”，各村党组织共计民主评议“优秀”等次党员1265人，切实引导广大党员走在前、作表率。
