自党史学习教育开展以来，中卫市中宁县始终坚持以“稳就业、保民生”为工作主线，结合“我为群众办实事”实践活动，积极改进工作方式方法，主动担当作为，不断在实际工作中积累经验，持续解决群众所期所盼。

　　今年以来，中宁县坚持“就业是最大的民生”工作理念，健全就业促进机制，落实公共就业服务和职业技能培训制度，完善重点群体就业支持体系，大力开发城镇公益性岗位。目前，安置城镇公益性岗位145人，有效解决了全县就业困难人员、未就业高校毕业生、退役军人以及下岗失业人员就业问题。

　　据悉，中宁县城镇新增就业5250人，失业人员再就业3863人，就业困难人员再就业201人，城镇登记失业率为3.78%，低于控制目标4.5%的0.72个百分点。

　　“我们持续推进解决群众办事堵点痛点难点问题，不断优化规范流程设置，完善经办操作规程，实行首问责任制、一次性告知承诺制等制度，大力推行服务事项‘打包办’‘提速办’‘一窗办’‘一网通办’等便民利民措施，确保经办服务更加顺畅高效。”中宁县人力资源和社会保障局局长崔金儒说，按照自治区相关文件要求， 自今年1月份起，中宁县调整机关事业单位养老保险退休人员3314人，人均每月调增188元；调增企业职工养老保险18693人，人均每月调增142.4元；共为2.84万名城乡居民退休人员调整基础养老金，全县城乡居民基础养老金增加至每人每月245元。开展社会保险基金管理风险专项整治工作，截至目前，已收回违规领取的各类待遇61人51.56万元。

　　同时，中宁县积极搭建服务平台，充分发挥劳务公司和劳务经纪人优势，带动移民外出务工和转移就业。对连续务工就业的移民群众，加大劳务补贴资金兑付，激发移民劳动力务工热情。对外出务工稳定就业6个月以上、签订劳动合同、缴纳社会保险的移民群众，每人每年可享受一次性交通补贴。

　　此外，中宁县强化线上线下招聘，全年举办网络招聘会8期，邀请320余家县内外企业、人力资源机构参加招聘活动，提供岗位6020个，初步达成意向性协议3778人。

　　“针对企业出现用工短缺的现象，我们主动加强与县外劳务输出地区的沟通联系，积极协助今飞轮毂、隆基硅等企业到甘肃、陕西等地开展招聘。同时，我们组织各乡镇为18966名农民工购买了‘铁杆庄稼保’，解决了部分农村转移就业人员外出务工的后顾之忧。”崔金儒说。