近年来，宁夏回族自治区贺兰县聚焦产业发展需求，深入实施新时代人才强县战略，以人才培养、引进、活力、暖心“四大”工程为着力点，理顺机制体制、创新招引方式、打造创业平台、优化发展环境，不断激发人才引领产业发展、促进产业集聚、服务产业升级的创新创造活力，努力打造人才兴产业旺的产才融合新高地。

　　“机制+政策”同步发力，构建人才工作“新格局”。坚持党管人才原则，成立县委人才工作领导小组，将人才工作列入县委巡察和党政领导班子政绩考核内容，明确工作定位、主要目标和重点任务。扎实推进“才聚宁夏1134行动”和“人才兴市30条”措施贯彻落实，先后制定《贺兰县委人才工作领导小组工作规则、领导小组办公室工作细则和成员单位工作职责》等人才政策类文件5个，实施高精尖缺人才引领、人才小高地建设等五大人才行动，支持企业实施各类人才项目，全县26名县级领导联系服务48名专家人才，构建了党委统一领导、部门齐抓共管的人才工作新格局。

　　“专班+企业”同心协力，出好招才引智“组合拳”。探索建立专业化市场化精准化引才服务机制，建强招才引智“战队”，由县委组织部牵头，包抓产业领导带队，相关责任单位及企业负责人组成“产业专班+企业”引才小分队、福建留学人才贺兰行等招才引智活动，高频次到哈工大、中科院等高校院所精准对接，全方位提升人才项目落地效率。2022年先后赴哈工大特种陶瓷研究所、清华大学、中科院理化所、江苏集萃智能公司、宁波江丰电子公司等10余家高校院所对接专家教授100余人，引进各类人才550人。目前，拥有县外高精尖缺人才、学术技术带头人、创新型大学生226人，占比87%。

　　“平台+项目”同频共振，打造产才融合“新高地”。围绕“六新六特六优”产业、“五个示范县”建设人才需求，搭建人才发展平台，强化人才项目引领，发挥创新主体作用，不断激发人才创新发展活力。财政R&D投入增幅连续5年保持在30%以上，支持企业建设院士工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心等人才创新平台载体50余个，培育国家高新技术、“专精特新”小巨人等科技型企业150余家，实施新材料、稻渔产业等银川市人才小高地、导师帮带等项目43个。凯晨电器、百瑞源、嘉日康诚3家企业柔性引进创新团队获得自治区科技厅专项资金240余万元。

　　“服务+保障”同心一意，优化干事创业“软环境”。在宁夏率先打造贺兰“人才码”服务平台，逐步实现人才服务事项线上办理，提供“一站式”人才服务。人才经费优先投入，并逐年动态调整，5年累计投入人才经费3000万元，拥有人才公寓49套、共有产权房数量38套。完善待遇适当、分类保障的高层次人才服务机制，提升人才服务保障水平，健全人才服务链。开展春节前人才慰问，印发《致全县专家人才的中秋佳节慰问信》，送去端午香粽，组织“低碳环保、你我同行健步走”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“人才沙龙”“专家教授进校园”等活动30余期，广泛营造尊才、重才、爱才的浓厚氛围。

责任编辑：张洁龙