2023年2月7日至3月10日，宁夏乡村振兴局第一督导调研组按照《驻村帮扶工作督导调研方案》，深入银川市、中卫市9个县（区）22个乡镇（街道）29个村（社区），调研访谈292人，走访182户，主动听取乡镇对驻村工作的意见建议，详细了解两市驻村帮扶工作情况。通过调研走访，两市各级党委高度重视驻村干部选派管理工作，各驻村工作队认真落实“四项职责”，在巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴中取得了较好成效。

  坚持政治引领，统筹按需选优派强驻村干部。两市采取集中辅导学、讲授专题学、研讨交流学、实地观摩学等方式，进一步推进驻村干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行《宁夏回族自治区驻村第一书记和工作队员管理暂行办法》，持续优化人员搭配结构，重点选派年轻后备干部和有农村工作经验、涉农方面专业技术特长的优秀干部到村开展驻村工作。

  坚持从严监管，压紧压实驻村帮扶工作责任。两市均建立“组织部门统筹协调、县区党委直接管理、乡镇党委日常管理、派驻单位跟踪管理”“四位一体”管理体系，采取平时考核与年度考核相结合方式，压紧压实驻村干部工作责任，推动真驻真帮、真抓实干。

  强化服务保障，推动资源要素向乡村振兴一线下沉。两市各选派单位严格落实选派单位与驻村干部帮扶责任捆绑机制，帮助协调资源、谋划项目、争取资金、解决困难，认真落实驻村干部经费保障、健康体检、交通补贴等政策措施，确保驻村干部驻得稳、干得好。

  聚焦乡村发展，推动驻村干部在振兴乡村中担当尽责。银川市驻村工作队充分发挥自身优势，协调落实项目147个，到位项目资金1.96亿元，投资投物折款997万元，解决了一批水路电等基础设施建设、老弱病残基本保障服务和产业转型升级方面的难题。中卫市驻村工作队主动参与乡村治理体系建设，探索形成了沙坡头区“爱心积分超市”、中宁县“小新帮办”、海原县“道德银行”等基层治理新模式。