新华网银川9月17日电（记者 杨稳玺）近日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅出台了《宁夏回族自治区支持民营企业职称评审十条倾斜措施》，明确畅通职称申报渠道，打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制。

  据介绍，宁夏明确对民营企业专业技术人员与国企、事业单位专业技术人员在职称评审方面同等对待；与宁夏企业签订劳动合同的专业技术人员均可在宁夏申报职称评审，人事管理属外省企业、工作驻地在宁夏的专业技术人员，由企业属地人社部门出具委托评审函，可在宁夏就近参评职称。为充分调动民营企业参与职称评审积极性，宁夏还打破了职称参评层级壁垒，民营企业专业技术人员从业年限达到7年、15年的，可分别直接申报中级、副高级职称。

  在组建职称评审机构和制定职称评审标准方面，宁夏提出支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业组建职称评审委员会，自主开展职称评审等工作举措；强调职称评审对论文不作限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。

  此外，宁夏还为企业优秀人才职称评审开辟了“绿色通道”，企业博士后达到一定条件的，可直接申报评审副高级职称，达到正高级职称评审标准的可直接申报正高级职称；在重大基础研究领域取得前沿突破、在自治区经济社会事业发展中作出重大贡献的企业优秀人才可直接申报高级职称。（完）