今年以来，固原市西吉县全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，扎实开展选优配强村党支部书记攻坚行动、培养发展党员强基行动、培育壮大特色产业富民行动和发展壮大村集体经济提质行动，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保证。

  聚焦选优配强，筑牢乡村振兴“桥头堡”。西吉县扎实开展村党支部书记大筛查、大摸底，对16名工作不力、能力不强、群众满意度低的村党支部书记直接免职，选优配强村党支部书记59名。按照有群众基础、有发展思路、有带富能力、有奉献精神“四有标准”，储备村党支部书记后备人选303名，由第一书记、优秀村党支部书记等手把手培养。

  落实村干部报酬待遇逐年增长机制，“一肩挑”人员所在村党组织为三星级以上的，月任职补贴按照不低于一般村“两委”负责人的1.1倍核发。强化村干部专业化绩效考核，对考核优秀的在落实产业发展、项目建设等方面给予倾斜，激发干事创业热情。

  聚焦强基固本，育强乡村振兴“生力军”。西吉县注重一线发展，将80%的发展党员计划向乡村一线倾斜。指导各村列出发展计划，注重从大中专毕业生、返乡创业人员等群体的优秀分子中发展党员。

  同时，压紧靠实乡镇党委发展党员责任，每年对入党积极分子进行综合分析，对有违法违纪等情形的，及时取消资格。目前，全县各村共培养入党积极分子924名、发展对象119名。西吉县还挂牌成立吉强、马建等9个乡镇党校，发挥基层党校在教育培训党员中的主渠道作用。

  聚焦产业富民，夯实乡村振兴“压舱石”。西吉县注重“梯次”培养，把产业带头人中的优秀分子发展成党员、培养成村级后备干部、吸收进村“两委”班子。围绕肉牛、马铃薯、冷凉蔬菜等重点产业，健全“党建+新型农业经营主体+农户”联农带农机制，建设吉强马营村、将台堡火集村等23个冷凉蔬菜种植基地，带动群众拿租金、分股金、挣薪金。以现代农业发展、基地化建设、打造文旅“打卡地”等为载体，打造震湖党岔、新营甘井、偏城下堡等特色文旅基地。

  聚焦提质增效，激发乡村振兴“新引擎”。西吉县制定出台扶持壮大村集体经济管理办法，建立“黄、橙、红”风险预警机制，逐一建立问题清单、细化整改措施、动态销号管理。探索“党支部+合作社+基地+农户”运营机制，创新“联产单干”“小村联盟”发展模式，走出了一条自主经营、村企联营、股份合营的村集体经济发展路子。近三年全县村集体经济收益达8120.7万元，每村年均达9.2万元。