新华网银川12月10日电（记者 吕泽）“从机关到基层，我觉得最大的不同就是与群众距离更近了，大部分工作都直面群众。驻村工作对我既是考验也是机遇，是一次在实践中增长见识、历练自身的好机会。”宁夏彭阳县城阳乡刘河村驻村工作队员虎皞生说道。

  近日，彭阳县以主题教育为契机，紧盯年轻干部成长需求，坚持在乡村振兴一线锻炼培养年轻干部，按照“好中选优，优中选强”的原则，选派35名年轻干部到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的重点村担任驻村第一书记、工作队员，持续锻造“复合型”优秀年轻干部。

  从第一次敲开老乡院门的忐忑，到与群众说上话、交上心的喜悦，新集乡姚河村驻村第一书记袁向春从了解民情开启帮扶之路。短短的一个月内，他走遍全村，与群众心贴心交流，倾听群众的操心事、烦心事、揪心事，不懂的就向支部书记、包组干部请教。在此期间，彭阳县组织召开新轮换年轻干部驻村第一书记座谈会，帮助新一轮驻村第一书记尽快理清工作思路，找准工作重点，迅速进入角色，确保驻村帮扶工作不断档、不脱节。

  基层是最好的课堂，群众是最好的老师，实践是最好的熔炉。白阳镇双磨村驻村第一书记杨博刚到村不久，就遇到了一件棘手事，邻居马某与海某因道路产生口角，收到消息后，杨博和村干部迅速查明原由，现场拉家常、谈感情、讲道理，耐心做好双方工作，最终达成共识、握手言和。

  年轻驻村干部坚持把化解群众矛盾纠纷当成锤炼本领的“磨刀石”，通过驻村锻炼，熟悉基层、了解群众，积累群众工作经验，提高处理复杂局面能力，练就过硬本领，促进成长成才。

  草庙乡包山村原驻村第一书记赵文文，积极筹措资金，帮助群众发展肉牛养殖产业，因工作能力突出，被提拔担任冯庄乡副乡长，这是彭阳县在乡村振兴驻村帮扶工作中，坚持严管厚爱原则，树立鲜明用人导向的生动诠释。

  今年以来，彭阳县认真抓好年轻干部驻村日常管理，搭建信息交流平台，建立驻村工作交流群，做到沟通交流、分享经验、共同学习、解决诉求。定期召开年轻干部座谈会，县委书记面对面理思路，手把手教方法。同时，建立月总结、季考核等制度，持续加强选派干部管理，有效推动年轻干部深入基层履职尽责，担当作为，为乡村振兴献策出力。（完）