新华网银川5月16日电（记者 艾福梅）16日，吴忠市召开重点人才政策新闻发布会，正式启动“人才‘吴’优·‘忠’爱人才——智汇吴忠1345行动”。

  据了解，“智汇吴忠1345行动”是吴忠市学习贯彻中央和自治区党委人才工作会议精神，认真落实“才聚宁夏1134行动”部署要求，推动新时代人才强市战略落地落实的一项重要举措。该行动的主题是“吴忠对人才更友好，人才在吴忠更有为”。

  根据“智汇吴忠1345行动”安排，吴忠市将重点引育“三类人才”——培养引进一批重点产业、重点领域的领军人才、学术技术带头人和青年创新人才；推动实施“四大工程”，即实施人才培养工程、引进工程、活力工程、暖心工程。培养工程注重健全完善重点领域人才梯次培养制度，每年实施一批科技创新、课题研究、技术服务、技能提升等人才培养项目，培育一批乡村振兴、产业发展、社会治理、医疗卫生等重点领域优秀人才。引进工程注重采取全职引才、柔性引才、预引进人才等措施，每年引进各类高层次人才50名以上。建立健全吴忠籍在外人才信息库，接续办好学子家乡行等活动，设立“吴忠驻外人才工作站”，加强沟通交流，吸引在外人才回乡创业。活力工程注重落实好特级技师评聘试点、人才密集单位自主评定职称等改革任务，优化高素质农民职称评审工作，扎实推进农村实用人才评价，积极培育一批“专精特新”和科技型企业，打造一批专家工作室、名师（名医）工作室。暖心工程注重围绕人才所需、所盼、所求，提供人才公寓、配偶安置、子女入学等一站式服务，设立人才政策咨询热线，加快人才工作信息化服务平台建设，加大人才工作、人才政策、人才典型宣传力度，在更高层次、更广领域讲好吴忠人才故事。

  “智汇吴忠1345行动”的最终目标是到“十四五”末，全市实现柔性引进100个创新团队、建设100个创新平台、聘任100名特聘专家、解决100个实际问题、培养100名本土专家。在创新团队引进上，每年征集一批柔性引才合作项目，对评估成效较好的，给予10-50万元人才项目经费支持。在创新平台建设上，建立各类市级人才工作室，属柔性引进人才领衔建立的，给予市级人才项目支持；属本土优秀人才领衔建立的，给予3万元资助。在特聘专家聘任上，每年聘任一批完成约定事项好、工作成效显著的柔性引进人才，作为“吴忠市特聘专家”，聘期内享受每月1000元生活补助。在实际问题解决上，通过组织柔性引进专家团队，开展学科培育、技术服务、科研攻关等，着力破解装备制造、牛奶、滩羊等产业发展技术难题，解决制约学科建设的难点堵点。在本土专家培养上，推行“师带徒”人才培养模式，为每个柔性引进人才团队配备一批本土人才助手，通过集中培训、入驻坐诊、学术研讨等方式，不断提高本土人才能力素质。（完）