近年来，银川市总工会认真贯彻落实产业工人队伍建设改革方案要求，对标“五八”强首府战略，大力实施产业工人“技能提升雁阵计划”“创新培优雏鹰计划”等，切实推进产教融合深度发展，让职业教育赋能产业工人队伍建设改革。

  坚持高位推动，完善政策保障。按照《银川市职业教育改革发展行动计划（2019—2023年）》《银川市深化产教融合推动现代职业教育高质量发展的实施方案》等系列政策要求，深化现代职业教育体系建设，每年投入近千万元用于职业教育高质量发展，推动产教融合向纵深发展。

  加强人才培育，精准对接需求。围绕宁夏回族自治区产业发展要求新增相关的专业33个、立项自治区级特色建设专业7个、评估认定自治区优质专业3个、市级特色骨干专业和优质专业近50个，形成“产业发展到哪里、人才培养到哪里”的格局。依托银川市职业技术学院、银川市技工学校、共享集团等建成实训基地600余个，建设高技能人才培训基地9个，打造“银川工匠学院”2所。

  深化校企合作，赋能产业发展。扎实推进职业教育产教融合、校企合作，探索“双元制”人才培养路径，各职业院校与区内外300多家企业建立长期校企合作关系，开展“冠名班”“订单班”9个，积极推动中式烹饪、影像与影视技术等专业现代学徒制试点运行。加强“双师型”教师队伍建设，制定《教师下企业实践实施方案》，每年组织教师到隆基宁光、共享集团等企业开展岗位实践锻炼，同时，特聘一批企业的高技能人才进校担任专（兼）职教师，实现教学和实践双向流动、双轨融通。选聘“科技副总”“项目负责人”130余人，到重点企业解决产业发展技术难题80余项。

  下一步，银川市总工会不断优化产业工人队伍建设，让产业工人在创造先进生产力、形成新质生产力、推动经济社会发展中具有不可替代的关键作用。