“完善党员教育管理、作用发挥机制”。吴忠市利通区对标党的二十届三中全会提出的这一党的建设制度改革领域的新要求，立足实际，找准着力点，通过对党员严管与厚爱，赋能党员教育管理。

  聚合教育资源，持续深挖党员教育供给

  紧盯党员教育培训基本任务，利通区针对不同领域群体特点，进一步丰富培训内容，优化课程设置。

  采取内外联合，柔性引进的办法，在区级层面统一建立师资库，设置党性教育、实用技能等7种课程类别；围绕“党建引领基层治理”“铸牢中华民族共同体意识”等5个方面打造精品现场教学点35个，储备师资195人。让党课在教室、温棚、田间地头开讲，让集中教学“听”、互动交流“讲”、田间课堂“看”、情景模拟“学”等丰富的教学形式融入党员教育日常，实现了教育培训多元化。

  充分运用现代互联网技术手段，推动党员教育向“多元化”拓展。打破党员教育培训时空限制，运用吴忠智慧党建、吴忠市县乡三级党校“云联优课”终端、“天翼云会议”等多媒体系统，打造乡镇党校“主阵地”、现场教学“活阵地”、远程教育“云阵地”三位一体教育矩阵，使党员教育管理更加规范、更加智能，有力有效推动各级优质资源直达基层，推动党员教育培训的针对性和实效性得到有效提升。

  聚焦队伍建设，从严从实抓好党员管理

  加强党员日常教育管理，分层级、分领域开展党务干部“业务大讲堂”，规范落实“三会一课”、主题党日等基本制度，提高落实党内基本制度的自觉性和主动性。

  完善党员考核评价机制，将党员的日常表现、工作业绩与民主评议相结合，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员及时进行批评教育和组织处理。

  严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求，切实把好党员队伍的“入口关”。

  常态化开展党员信教参教问题排查整治，规范党员网络行为，严格按照党员标准，加强教育管理监督，对不合格党员进行及时处置，以严管筑牢党员队伍根基。

  探索建立发放流动党员活动证，打造流动党员服务站，开展纾难解困、就业创业和权益保障服务的“一证一站三服务”流动党员管理机制，让流动党员有家有为、安心暖心，构建起流动党员服务管理新格局。

  聚势共管合力，激发党员内生动力

  近三年，利通区利用春节、“七一”等节点慰问老党员、困难党员5841人，发放慰问516.6万元，使用党内关怀帮扶资金帮扶罹患重疾等生活困难党员323人，让党员充分感受到党组织的关怀和温暖；累计向党龄50年以上且一贯表现良好的1106名老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，传承老党员优良作风和可贵精神，激励年轻党员攻坚克难、勇毅前行。

  实施党员关心关爱暖心行动，在全区各基层党组织全面推行“政治生日卡”“党员初心卡”“纳新党员光荣卡”等七卡关爱模式，深化党员教育管理“积分制”，激励党员在行动中自觉发挥党员先锋模范作用。

  建立健全党内谈心谈话制度，党组织负责人与党员、党员与党员之间经常“面对面谈心”，把思想政治工作融入联系、交流与互动之中，党支部对党员坚持做到“五必谈”，通过谈心达到加强了解、沟通思想、增进团结的目的。

  强化正向激励引导，结合“主题党日”“党员志愿服务”“党员先锋岗”等主题实践活动，推动全区广大党员积极参与创建文明城市、环境卫生整治和基层治理等事务，广大党员在“双报到双服务”“我为群众办实事”等服务中积极作为，勇挑重担，以实际行动擦亮党员先锋底色。（周巧娟）