“在直播间看到这家公司的岗位介绍，岗位内容清晰，薪资待遇也很透明，我当天就投了简历。”近日，借助利通区人社部门组织的“直播带岗”活动，2024届高校毕业生张秋硕顺利地进入某企业开启了自己职业生涯的第一站。

  截至5月底，利通区实现城镇新增就业1952人，农村劳动力转移就业22695人，其中，“直播带岗”等新型招聘形式成效显著，共开展直播招聘活动17场次，线上推送岗位信息240余条，吸引11.2万人次观看参与，达成就业意向339人。

  为打好稳岗就业硬仗，2025年以来，宁夏回族自治区吴忠市利通区紧紧围绕“让群众求职有路、企业用工无忧”的目标，深入实施就业需求大起底专项行动，着力构建“摸排—匹配—赋能”的全链条就业服务体系，正在带来“双向奔赴”的良好效果。

  在利通区人力资源和社会保障局的直播间里，“直播带岗”专场招聘正有条不紊地进行着。工作人员化身热心“主播”，不仅详细介绍招聘岗位，还实时解答评论区的问题。而在屏幕另一端，殷切的求职者们一边看直播，一边踊跃留言咨询，使得岗位信息一目了然，投递简历、线上面试也变得快捷高效。

  “原以为毕业几年还得自己慢慢找，没想到现在通过手机看直播问岗位，一通热线电话就帮我找到了合适的方向。”专科毕业生王娜娜的求职请求得到了快速响应，工作人员根据她的条件，迅速为其匹配了当地一家幼儿园的岗位信息，并协助她完成联系。如今，王娜娜已经正式上岗。

  积极借助互联网平台，利通区不断拓展招聘新场景，将就业服务搬上“云端”，通过“岗位介绍+互动答疑+线上对接”的方式，搭建起用人单位与求职者之间的桥梁，有效打破了地域、时间限制，实现了就业信息的快速流通和高效匹配。

  “我们一场直播平均能吸引上千人次参与，很多岗位还没下播就已经收到几十份简历。”直播带岗工作人员介绍说，“现在，不少企业主动联系我们，希望能参与下一场直播。”

  通过持续优化就业服务供给、积极探索数字化招聘新路径，利通区让群众求职更便捷、企业用工更高效，也让“稳就业”的责任更有力地落到了实处。利通区就业创业和人才服务中心负责人表示“我们不是在简单地发布岗位，而是在搭建一个‘人找岗、岗找人’的双向通道。”（王欣惠）