为深入开展“12・4”国家宪法日暨宪法宣传周活动，进一步激发全市劳动争议调解员钻研业务、锤炼技能、优化服务的热情，巩固劳动争议多元化解“2458”模式实践成果，推动产业工人队伍建设改革走深走实，12月5日，银川市总工会联合银川市人社局共同举办银川市第二届劳动争议调解技能竞赛，以赛提能、以赛促干，全面提升劳动争议调解工作质效。

  本次竞赛采用笔试和模拟调解相结合的形式进行，来自银川市工会系统和人社系统的11支代表队共55名选手在竞赛中展开激烈角逐。理论考试环节主要考查调解员对劳动法律法规、政策理论的掌握情况及运用能力。模拟调解环节以“关于员工工伤认定争议”案例为基础，综合考查调解员对案件事实认定、争议焦点把握、法理情理适用，以及实际调解过程中的沟通技巧、谈判策略和解决问题等综合能力。

  本次竞赛立足工作、突出实战，措施缜密、严格纪律，各参赛选手在比赛中比学赶超，相互学习、相互交流，让赛场真正成为劳动争议调处队伍业务提升的“练兵场”、展示能力的“主阵地”，激发了各级劳动争议调解员学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性。是贯彻落实“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神的具体实践，也是提升基层矛盾化解能力、护航劳动关系和谐稳定的重要举措，为银川市产业工人队伍建设改革和经济社会高质量发展提供坚实保障。