近年来，银川市西夏区依托辖区11所大中专院校集聚的人才优势，创新实施“校企人才双聘”机制，深入企业一线担任“科技顾问”“周末工程师”，让科研成果从“象牙塔”加速走向生产线，转化为实实在在的经济效益。

  从“象牙塔”到“生产线”

  “过去总觉得科研离市场很远，现在走进企业，才知道痛点在哪里、攻关方向在哪里。”赵紫薇感慨地说。

  宁夏大学材料与新能源学院副教授赵紫薇，还有一个特殊的身份——宁夏盾源聚芯半导体科技股份有限公司“科技顾问”。过去一年，她的实验室从安静的校园搬到了机器轰鸣的车间，与企业团队围绕硅材料及其辅材制备技术难题展开联合攻关。在她的参与下，企业成功立项实施自治区重点研发计划项目，并申报了科学技术奖。高校的“长板”与企业“缺口”实现了精准对接。

  一份“需求图谱”牵起校企双向奔赴

  为破解产学研“两张皮”问题，西夏区聚焦重点产业链，系统绘制产业人才需求图谱，梳理出急需人才及合作需求128项。通过“校企人才双聘”机制，柔性引进高校专家教授入企服务，提供“一对一”技术支持，推动智力资源从“单向输送”转向“双向流动”。截至目前，已有35名高校专家教授赴企业任职，为70家企业提供技术服务，有效打通了高校科研与产业一线的“最后一公里”。

  “一名顾问、一个团队、一批项目、一串成果”：链式协同见实效

  从“点状合作”迈向“链式协同”，“科技顾问”与“双聘”机制正加速转化为企业创新动能。2025年以来，西夏区“科技顾问”共指导企业凝练申报区市科技项目25个，立项实施8个，新增专利20余件。在北方民族大学武金龙博士的技术助力下，北方益农（宁夏）环保科技有限公司成功获批自治区雏鹰企业、科技型中小企业等称号，由一家农林固废堆料场转型升级为工业领域创新型企业，实现了“一名顾问带动一个团队、一个团队催生一批项目、一批项目转化一串成果”。