“走，咱去棚里，你跟老叔聊聊为啥这西红柿好吃却卖不上价。”宁夏银川市永宁县杨和镇东全村选调生白世东的驻村第一课，是被帮带导师、村党支部书记老马“拽”进蔬菜大棚的。

  这一拽，拽出了方法，也拽出了感情。

  白世东自此钻大棚、拍视频、对接媒体，化身农产品宣传员，让酸甜可口的草莓西红柿变成了村民手中实实在在的收益。

  把小事办实、把实事办好，白世东的成长轨迹，是永宁县“导师帮带”机制的一个缩影。近年来，永宁县深入实施“青蓝结对·导师帮带”计划，为37名新录用公务员选配64名成长导师和专业导师，为21名到村任职选调生构建起从村干部到县级领导的五级帮带体系，一人一策、精准画像。

  思政导师严格履行“五必谈”要求，将关心关爱融入日常；业务导师手把手传作风、解难题。一本《成长纪实档案》，将季度总结、谈心谈话、导师鉴定等一一纳入，让干部成长轨迹从模糊走向清晰。档案不是摆设，而是选人用人的参谋部。2025年以来，全县提拔重用“90后”干部71人，对156人给予嘉奖，为22名年轻干部记三等功，鲜明树立起重实干、重实绩的用人导向。

  从窗口柜台到直播镜头，永宁县政务服务中心马琳珲的“破茧”，同样离不开导师的托举。

  “刚开始面对镜头紧张得说不出话，更不知道怎么把政策讲得让群众听得懂。”帮带导师带着她一遍遍打磨脚本，反复演练，告诉她：“你把自己当成群众的邻居，用唠家常的方式讲政策，群众就爱听了。”针对社保缴纳高峰期，她创新推出《热点速递》栏目，精准解析惠民政策；围绕项目开门红，她策划《政在发声》栏目，聚焦审批“全生命周期”，加速项目落地。短短5场直播，单场观看人数突破1600人次，累计点赞量超17万，用数字技术重新构建政府与群众的连接方式。

  两个年轻人，两段成长轨迹，折射出永宁县“导师帮带”机制的系统性支撑。

  帮带不仅是手把手教方法、传经验，更是给平台、给底气，让年轻干部在服务群众一线敢闯敢试。这份底气，在选调生群体身上体现得尤为具体。到村任职的年轻人手里攥着一笔服务群众经费，很长一段时间里，有钱不敢花是普遍顾虑。

  永宁县敏锐捕捉到这一痛点，制定出台《到村任职选调生补助资金使用指南》，明晰正面清单、划定负面清单，同步推行三级联审机制。有了制度撑腰，选调生们大胆干了起来。李俊镇李俊村选调生杨志杰发现韭菜交易场照明条件差，夜间交易效率低、安全隐患大，便统筹使用服务经费安装了12盏太阳能路灯。“这灯亮得及时啊！”韭菜种植大户王大叔感慨，“晚上收菜卖菜心里踏实多了。”截至目前，全县在村选调生策划实施路灯安装、屋顶修缮、文化惠民等项目10个，累计使用资金14.69万元，使用率达76.5%，实现了从“不敢花”向“花得准”的有效转变。

  导师帮带的深层价值，不止于个体成长，更在于将干部培养与产业发展、县域经济深度融合，实现培养一个人、带动一个村、激活一片产业的乘数效应，将干部带干部延伸到了人才带农户、专家带产业的广阔天地。

  胜利乡园林村导师张山虎将养殖技术、饲料配比、选种防病倾囊相授，带领20余户养殖户养殖肉牛800多头，实现年增收3万余元。在这样一批批“土专家”、“田秀才”导师的帮带下，全县已有500多名农户成为种植能手、养殖大户，辐射带动3000余名农户就近就业。

  村级集体经济的发展同样离不开导师帮带。李俊镇李庄村党支部书记孙永清在导师帮带下，带领班子新建4栋高标准拱棚，重点种植反季节、高附加值果蔬，2025年村集体经济收入突破百万元。杨和镇杨和村曾因集体经济薄弱被列为软弱涣散党组织，镇党委启用经商返乡的马利勇担任村党支部书记，在导师帮带下推进旧棚改造、食用菌种植、粮食烘干塔等多个产业项目，带动20余名困难群众就业、为村集体增收约20万元。

  从一个人到一群人，从一个村到一个县，导师帮带带来的变化，最终体现在县域发展的整体跃升上。“数据的背后，是人的支撑。正是‘导师帮带’制培育出的一批批年轻干部，在产业发展、项目建设、乡村振兴的主战场上扛起了大梁。”永宁县委组织部相关负责人表示，下一步将持续完善全链条培育体系，深化导师帮带机制，激励广大年轻干部在乡村振兴一线勇挑重担、奋勇争先，为永宁高质量发展注入澎湃青春动能。（田彦平）