近日，银川市研究制定《全市社区党员分类教育管理工作实施方案》，紧扣城市社区党员结构多元、需求各异的实际，探索建立差异化、精细化党员教育管理路径，推动党员教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，有效激发社区党员队伍整体活力，为党建引领基层治理提质增效注入红色动能。

  精准画像，科学划分党员类别。根据社区党员年龄、工作状况、身体情况等不同特征，按照“有利于党组织教育管理、有利于党员参加活动、有利于党员发挥先锋模范作用”原则，将全市社区党员划分为社区工作党员、退役军人党员等八类群体。针对不同群体特点精准定位：社区工作党员履职尽责、退役军人党员传承本色、退休党员发挥余热、年老体弱和生活困难党员传递关怀、新兴领域党员凝聚力量、无职党员设岗定责、在职党员报到服务、流动党员动态管理。

  分类施教，提升党员教育质效。立足不同党员类型特点和学习需求，靶向“定制”开展学习教育。建立市、县、街道（乡镇）三级轮训机制，深化“导师帮带”“亮晒比促”等举措，扎实锤炼社区工作党员履职本领。动员组建“银龄宣讲团”，依托小区议事厅、“板凳会”等载体，鼓励退休党员主动讲学，激发参与组织生活热情。用好红色驿站、楼宇党群服务中心、“小哥学习角”等载体，便利新兴领域党员利用业余间隙开展碎片化学习。健全“集中学+自学+送学”多渠道线下教育学习和线上学习交流，确保流动党员“流动不流学”。经常性开展“结对帮学”“送学式”教育，让年老体弱和生活困难党员及时跟进学习党的方针政策、理论知识。

  精细服务，暖心关怀凝聚合力。坚持管理与服务并重，聚焦不同类型党员现实需求，分类提供个性化服务，切实增强党员归属感和幸福感。针对退役军人党员，建立动态管理台账，提供优抚优待、帮扶解困、就业创业等服务，结合重要节点开展走访慰问，传递组织温情。聚焦年老体弱和生活困难党员，探索重大节日、生活困难、生病住院、临终病故“四必访”机制，提供关爱帮扶等暖心服务，及时解困纾难。面向新兴领域党员，加快推进友好场景建设，打造“小哥”议事会，畅通问题诉求处置渠道，保障合法权益。针对无职党员，提供就业技能培训，实时更新岗位招聘信息，帮助无职党员重新就业、有岗有为。

  搭台设岗，激励党员实干建功。为不同类型党员量身搭建作用发挥平台，引导推动党员各展所长、各尽其能。社区工作党员主动带头担当作为、服务群众，主动承诺践诺，每季度至少办理1件为民实事。退役军人党员传承军人本色，引导组建志愿服务队，开展红色宣讲、安保值守、便民维修等，助力基层治理。退休党员发挥经验优势，参与网格化管理和议事协商、矛盾调解，通过“薪火相传”机制帮带青年党员。新兴领域党员主动亮身份、作表率，扎实开展“立足岗位作贡献”活动，注重发挥新就业群体民情前哨作用，以“随手拍”等方式引导参与基层治理。无职党员设岗定责，设置环境整治、安全巡逻等实践岗位，用好积分管理机制，激发参与社区治理积极性和主动性。在职党员深化“双报到双报告”，采取“群众点单、社区派单、党员（单位）接单、服务对象评单”模式，推动认领“微心愿”，办好“微实事”。流动党员实行双向管理，引导参与流入地志愿服务，积极建言献策、反哺家乡建设。

  银川市委组织部相关负责人表示，下一步，银川市将深入推动方案落地落细，不断夯实基层党建根基，推动党员分类教育管理成果切实转化为服务群众、促进发展的实际成效。