“通过这段时间的岗位实践，我不仅积累了工作经验，也更加明确了今后的求职方向。”在宁夏吴忠市利通区人社局见习的吴宇涵说。

  离校后，吴宇涵曾因缺少工作经验、面试能力不足，多次求职未果。通过乡镇摸排了解到他的就业需求后，利通区人社局主动为他推荐就业见习岗位。如今，吴宇涵已进入利通区人社局开展见习，协助做好技能培训信息整理等工作。

  一份简历、一场面试、一次培训，对于正在找工作的群众来说，每一步都可能影响就业结果。今年以来，利通区人社局聚焦高校毕业生、就业困难人员、失业人员等重点群体，持续优化就业服务，精准对接岗位需求，推动就业政策落到人、岗位送到手、服务暖到心。

  针对高校毕业生，利通区通过进村入户走访、电话联系等方式，对2026届离校未就业高校毕业生逐人摸排，详细了解专业特长、就业意向、薪资预期和就业短板，建立就业帮扶台账，根据不同情况开展分类服务。

  摸清需求，更要找准岗位。利通区联动机关事业单位、乡镇站所、社区平台等，开发行政辅助、财务文员、乡村服务等就业见习岗位900余个，累计派遣见习生737人，同时做好“三支一扶”资格初审、岗位统筹分配等工作，发放高校毕业生基层就业补贴43.15万元，为高校毕业生积累工作经验、提升就业能力提供更多机会。

  对于就业困难人员，利通区则把“托底”和“增能”结合起来，帮助群众解决就业难题。围绕零就业家庭、残疾人、低保人员、退役军人等重点群体，优化公益性岗位安置模式，统筹推进城镇公益性岗位兜底安置190人。根据就业需求，逐人登记技能培训意向1782人，组织开展无人机驾驶、叉车、互联网营销等职业技能培训17期、821人参加，并发放技能提升补贴。同时，积极对接宁夏区内企业走进培训课堂开展现场面试，根据企业用工需求做好岗位推荐和就业对接。目前已累计帮助429人实现培训后就业创业，让技能培训与就业岗位实现有效衔接。

  此前，46岁的朱红萍此前一直靠打零工维持生计，工作不稳定、收入也没有保障。社区就业服务站在摸排中了解到她的情况后，将其纳入就业困难人员帮扶台账，并安置到吴忠市滨河中学公益性岗位。经过岗位实操后，朱红萍逐渐熟悉工作内容，实现了就近稳定就业。

  就业困难人员需要兜底，失业人员同样需要及时搭把手。针对部分失业人员就业信息获取不及时、求职信心不足等问题，利通区人社局持续拓宽岗位信息发布渠道，抢抓夏季用工高峰期，常态化开展“就业援助月”“高校毕业生专场”直播带岗等线上线下招聘会53场次，达成就业意向2351人，分区域通过微信公众号推送区内外企业招聘信息97期400余条，让更多岗位信息走进群众视野。

  在此基础上，人社业务干部还持续深入村组、社区开展走访，结合实际推荐牧场、瓜田等季节性灵活务工岗位，帮助有就业条件的群众拓宽增收渠道。目前，已累计帮助2481名失业人员实现就业。

  如今，利通区正持续把就业服务向前延伸、把帮扶措施做得更细，针对不同群体的就业需求精准匹配岗位、提升技能、落实政策，努力让有就业意愿的群众有岗位、有技能的群众有出路、就业困难群众有保障，稳稳托住就业增收“饭碗”。（王欣惠 马丰）