为深入贯彻落实“才聚宁夏1134行动”“百千万”人才留银川专项行动，持续拓宽引才渠道，集聚青年人才支撑县域高质量发展，近日，灵武市赴西北地区参加西安交通大学、西北工业大学等4所高校双选会，面向2027届毕业生“靶向招才引智”，走进人才源头阵地，广纳贤才，搭建校企人才供需对接桥梁。

  此次赴外引才，坚持需求导向、精准揽才。活动前期，灵武市委人才办系统摸排全市各领域重点企业人才需求，围绕主导产业、民生领域紧缺专业，梳理汇总优质岗位11个，涵盖现代农业、文化旅游等多个门类，优化宣传推介材料，精心编制人才政策手册、岗位需求清单，确保岗位供给与毕业生专业方向精准匹配，提升引才实效。

  双选会现场，灵武市人才服务专员耐心向前来咨询的学子介绍灵武市产业布局、发展前景、文化底蕴，重点解读住房补贴、生活补助、人才认定等系列人才政策，细致解答毕业生关心的岗位待遇、发展平台、落户安家等问题，现场累计接待咨询学子200余人次，结合企业岗位需求与咨询学子意愿，向企业靶向推送简历60余份。

  人才是发展的第一资源。据了解，近年来，灵武市始终把青年人才引进、培育、服务摆在突出位置，持续完善全周期人才服务体系，不断优化人才发展生态，用心用情做好人才安居、成长赋能等保障工作，努力打造引得进、留得住、用得好的人才环境，为青年人才干事创业搭建广阔舞台。今年以来先后赴北京、西北地区人才密集高校开展政策宣介活动5场次，开展灵武市返乡青年人才“体悟桑梓 筑梦未来”观摩座谈活动，常态化联络青年人才100余名。此次赴西北高校参加秋招，是前移引才关口的重要举措，进一步提升了灵武市在区外高校的知晓度和青年人才对重点企业的关注度。

  “下一步，灵武市将持续跟进本次双选会意向人才对接工作，做好后续联络和服务保障。同时持续深化‘走出去’组团引才模式，紧盯重点高校毕业生招聘节点，常态化组织企业赴外招才引智，不断优化人才政策供给，提升人才服务质效，以源源不断的青年人才力量赋能灵武经济社会高质量发展。”灵武市委组织部有关负责人表示。