11月4日上午，深秋的银川阳光明媚，宁夏工商职业技术大学图文信息广场热潮涌动。由自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅主办，该校承办的“职引未来 就在宁夏”2026年秋季校园双选会在此拉开帷幕。189家优质企业携4627个就业岗位进场设展，为2027届毕业生及各类求职群体搭建起一座高效对接的桥梁。

  这场双选会不仅是岗位的集中释放，更是区域产业需求与高校人才培养的一次精准握手。现场划分为A至I九个功能区，其中宁东专区单独成片，13家能源化工、装备制造领域的重点企业带来295个一线技术岗位。岗位供给与学校专业设置高度契合，呈现出“供需两旺”的良好态势。除了面向区内普通高等院校、高职院校、技工院校的2027届应届毕业生，活动还将服务触角延伸至往届离校未就业毕业生、“三支一扶”及服务期满未就业人员，实现了就业服务群体的全覆盖。

  在熙攘的人流中，求职者的目光更加理性与长远。2027届毕业生珊珊手持三份精心准备的简历，在工科类展位间反复斟酌，尚未投出一份。“我在等一家做智能装备的企业，去年有学长去那里实习过。”对她而言，专业对口只是门槛，企业能否提供成长空间和培训机会才是决策的关键。这种“看重长远发展”的求职心态，在现场颇具代表性。

  与之呼应的是企业的求贤若渴。宁东专区一家化工企业的招聘负责人徐经理一上午几乎未曾落座，他坦言：“我们专程进校，就是来招高校毕业生的。一线岗位最能锻炼人，企业安排了师傅‘传帮带’，只要肯干肯学，发展空间很大。”

  为了让求职之路更顺畅，活动现场不仅有“硬岗位”，更有“软服务”。政策咨询区前，自治区人力资源开发服务中心的工作人员详细解读就业创业补贴、技能培训申领流程，问询队伍排成长龙；简历诊断区内，人力资源专家逐一“把脉”，指出实习生简历中普遍存在的“只写参与、不写成果”的通病，并现场指导修改；反诈防骗宣传区通过真实案例和警示视频，揭露“高薪陷阱”“入职交费”等套路，为毕业生筑牢安全防线。此外，面试礼仪指导、就业心理咨询、学历提升宣讲等服务一应俱全，构建起全方位的一站式就业支持体系。

  科技赋能也让招聘形式焕然一新。广场中央的直播带岗机位前，企业代表轮流走进直播间，推介企业文化与薪资待遇；屏幕另一端的求职者通过弹幕互动、在线投递简历，打破了物理空间的限制，实现了线上线下联动招聘。

  这4627个岗位与数千名求职者的初次“照面”，只是就业服务的起点。下一步，宁夏工商职业技术大学将会同各协办单位持续跟踪对接进展，做好后续面试组织与岗位推荐，并以此为契机深化“访企拓岗”专项行动，不断拓宽就业渠道，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，让青春在宁夏这片热土上找到最佳的落脚点。