“改进作风提升质效”专项行动开展以来，永宁县各级党组织紧紧围绕区市党委工作要求，按照县委第十五次党代会部署，大力弘扬严细深实勤俭廉+快”工作作风，以“四心”聚力干部作风改进，破解县域经济社会发展难题，抢抓机遇，在新征程中书写担当作为的新篇章。

　　理论学习、干部培训“走心”。坚持扎稳筑牢思想根基，通过个人自学、集体研学、辅导讲学，为下一阶段查摆问题、解决问题、转变作风打下坚实基础。“关键少数”学。积极发挥领导干部“关键少数”的示范表率作用，带头学、谈学习体会，讲党课、作报告，树起学习的风向标。专题辅导学。紧紧围绕干部群体的知识弱项、能力短板和经验盲区，根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，在干部培训上出实招、在作风建设上求实效，引导党员干部担当作为、苦干实干。

　　今年以来，先后举办各乡镇（街道）、部门（单位）党政主要负责人提升斗争本领专题培训班、班子副职履职能力提升专题培训班共3期，邀请区市党校教授、专家学者、领导干部以党的十九届六中全会精神、建设黄河流域生态保护与高质量发展先行区、领导干部改革创新能力提升等内容为中心，综合运用讲授式、案例式、研讨式等教学方式进行授课，着力提升领导干部政治能力和专业能力。

　　检视剖析、查摆问题“经心”。坚持开门搞评议，虚心听意见，推动党员干部深入群众、深入基层、深入一线，着力解决关系群众切身利益的“头等大事”。构建“线上+线下”的征求意见体系，多层次、多方位、多渠道听取意见和建议，确保“兼听则明”。设立征求意见箱，在政府公众网发布意见建议征集公告，将意见建议征集延伸到服务对象、社会范围，发放“改进作风提升质效”专项行动调查网络问卷438份，征求到关于党员干部工作不“严”、不“细”、不“深”、不“实”、不“勤”、不“俭”、不“廉”、不“快”等方面存在问题及作风建设意见建议80余条。各单位紧密结合单位工作职能，对标对表查找问题，对症下药列出问题清单，精准制定每月工作措施，倒排工期、挂图作战，确保“专项行动”领导有力、责任到位、规范有序。

　　督查落实、问题整改“上心”。坚持以督促学、以督促干、以督促效，切实发挥督查牵头抓总、督促落实的重要作用，及时转发学习银川市委专项行动办公室《关于对开展“改进作风提升质效”专项行动监督检查情况的通报》，并督促各单位认真组织学习、全面梳理自查，举一反三、严肃整改。同时，建立健全督查检查机制，成立2个专项行动督导组，对全县各单位“改进作风提升质效”专项行动各项任务落实情况进行周督促、月通报。截至目前，先后4次对各单位“改进作风提升质效”专项行动及原粮种植、取水工程（设施）及用水权改革等重点工作进行了全面督查。

　　推动工作、服务群众“用心”。坚持把专项行动建设作为助推高质量发展的重要抓手，着力压实各级党委主体责任，进一步激励全县干部勇于探索开新局，务实奋进创新业。聚力项目建设，积蓄转型发展新动能。严格落实县级领导包抓重大项目责任制，全力保障项目推进。2022年共谋划储备项目74个，总投资183.50亿元，年度计划投资64.4亿元。其中一季度集中开（复）工项目48个，总投资165.15亿元，年度计划投资54.2亿元，中钢年产2万吨特种石墨项目被列为自治区重点项目。聚力产业转型，构建现代产业新体系。对照九大重点产业布局，培养壮大“三新”产业，充分发挥葡萄酒产业综试区的政策优势，新增中粮长城、贺兰神等高质量酿酒葡萄2600亩，改造提升6000亩，实施玉泉营葡萄一二三产融合示范园、厦门建发葡萄酒包装等项目，逐步打造全产业链。聚力民生需求，顺应群众生活新期盼。深入实施“四大提升行动”，持续开展移民致富“9+1”专项提升行动，多渠道开发就业岗位，配套完善奖励扶持政策，打造创业谷等双创示范基地和高质量创业孵化载体，创造新岗位1050个，创业带动就业2300人。

责任编辑：姜雪城