为进一步促进纪检监察干部适应新时代、新任务、新要求，推动“高素质专业化队伍建设年”活动取得实效，近日，平罗县纪委监委召开“导师+育苗”工作启动会，会上，宣读了《平罗县纪委监委培养年轻干部“1246”行动计划实施方案》；13位经验丰富的纪检监察干部与23名年轻干部签订了帮带责任书。

　　会议要求，要充分认识“导师+育苗”工作的重要意义，切实增强干部队伍建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢牢把握“导师+育苗”工作要求，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把帮带双方的职责落到实处，突出实战本领。根据不同岗位、不同人群精准配置“差异化”帮带套餐，将理论知识、法规制度等融入生动具体的案例中，不断强化实战本领。帮带对象要虚心向导师请教，驰而不懈抓能力提升、补素质短板。要善做善成，以优良的作风建设树立良好形象。帮带导师要及时了解年轻干部思想动态及生活和工作情况，对年轻干部的思想进行正面引导，帮助其解决实际困难。

　　本次“导师帮带”工作通过“帮带”导师与“帮带”学员“1对1”“1对多”的方式进行“师徒结对”，按季度设定帮带学习内容，开展业务考核，通过导师对学员“面对面”“手把手”的指导“传”播知识、“帮”助成长、“带”出骨干，在纪检监察系统形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，促使年轻干部在锻炼中快速成才、勇担重任。

责任编辑：姜雪城