新华网银川5月1日电（记者 谢建雯）记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，今年以来，宁夏制定出台了新就业形态维权配套政策，建立部门协调、量化考核、维权联动等长效推动机制，加快推进新就业形态工会建设，多措并举保障新就业形态劳动者权益。

　　为切实保护好新就业形态劳动者权益，宁夏一方面建立部门协调机制，联合人社等18部门印发通知，建立新就业形态劳动者维权厅际联席会议制度；另一方面，建立量化考核机制，在去年考核基础上，将新就业形态劳动者维权继续纳入自治区效能考核与平安宁夏考核内容。此外，宁夏还建立了维权联动机制，确保自治区人社、发改、商务、交通运输、市场监管、邮政管理、工会等部门高频沟通，加强日常维权工作的衔接，联手落实年度任务。

　　与此同时，宁夏制定出台了新就业形态维权配套政策，不断完善政策标准。行业主管部门牵头，多部门联合，配套出台了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的实施意见》《加强货车司机权益保障工作的实施方案》等；人社部门还牵头印发了《维护新就业形态劳动者劳动保障权益风险防控预案》，1月下旬起进行“日报告”“零报告”，持续开展风险排查，同时还针对网约配送员、网约车司机等制定了劳动合同、非全日制劳动合同和书面协议等示范文本。

　　此外，宁夏还积极推动新就业形态工会建设，截至3月底，已新建新就业形态企业工会组织125个，发展会员1.1万名。（完）

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