新华网银川5月20日电（记者 苏醒）流动党员是党员队伍的重要组成部分，流动党员队伍稳定与否，作用发挥得好坏，直接影响到整个党员队伍建设。近年来，银川市贺兰县坚持问题导向，精准实施“四个一”工作举措，不断加强和改进对流动党员的管理服务工作，切实解决流动党员教育难见效、管理难到位、作用难发挥等问题，使流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党组织的管理、教育和监督。

　　强化一套机制。贺兰县建立了流动党员接收机制，及时将175名流入党员全部纳入党的基层组织，使每一名流动党员都能够在流入地党组织或就近就便依靠党组织参加组织生活，确保流动党员流动不流失、离乡不离党。同时，贺兰县建立了正式党员联系流动党员的有效管理机制，确定一名正式党员与流动党员保持联系，一名正式党员最多联系三名流动党员。截至目前，贺兰县共计98名正式党员结对联系284名流动党员，健全“流而不散、有章可循、动而有序”的管理机制。

　　建好一套台账。贺兰县把流动党员学习教育纳入基层党建目标考核体系， 各党（工）委实行流动党员管理目标责任制，开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的“三找”行动，使流动党员主动“回家”。通过集中摸排，贺兰县摸清了流出党员和流入党员底数总计284名，全面修正纸质台账、电子数据和组工数据三套基础数据，实现三套台账同步实时更新的完备数据库管理体系，做好跟踪服务，保证每季度进行一次核实更新，真正做到精准定位、心中有数。

　　搭好一个平台。为增强党组织的凝聚力、向心力，使流动党员“顾家”，贺兰县开展流动党员易于理解、便于接受、乐于参加的学习教育活动，全县共组建22个学习交流群，运用“互联网+党建”等形式，提高流动党员的学习热情和学习效率。

　　办好一件实事。贺兰县通过建立关注到位、关心到位、关爱到位的“三到位”办事机制，了解流动党员及家人的生产生活情况，让流动党员“恋家”。截至目前已累计为流动党员发放“红色礼包”350余个，其中包含致流动党员的一封信、一本党章、一枚党徽、一本党史书籍等，加深对党的历史、党的理论知识的学习和理解。同时，全县各级党组织利用元旦、春节等流动党员返乡之际，组织召开流动党员座谈会，并为流动党员提供本地居住、子女就学、生病就医等各类实际困难，促进流动党员从“身入”到“心入”，从“流入”到“融入”。（完）

责任编辑：张洁龙