新华网银川12月23日电（记者 苏醒）近年来，贺兰县聚焦产业发展需求，以人才培养、引进、活力、暖心“四大工程”为着力点，理顺机制体制、创新招引方式、打造创业平台、优化发展环境，不断激发人才引领产业发展、促进产业集聚、服务产业升级的创新创造活力，努力打造人才兴产业旺的产才融合新高地。

　　贺兰县坚持党管人才原则，成立县委人才工作领导小组，将人才工作列入县委巡察和党政领导班子政绩考核内容，全县26名县级领导联系服务48名专家人才，构建了党委统一领导、部门齐抓共管的人才工作新格局。

　　同时，贺兰县探索建立专业化市场化精准化引才服务机制，组建招才引智小分队，高频次到哈工大、中科院等高校院所精准对接，全方位提升人才项目落地效率。2022年，贺兰县先后赴哈工大特种陶瓷研究所、清华大学、中科院理化所等10余家高校院所对接专家教授100余人，引进各类人才550人。目前，贺兰县拥有县外高精尖缺人才、学术技术带头人、创新型大学生226人。

　　围绕“六新六特六优”产业、“五个示范县”建设人才需求，贺兰县通过搭建人才发展平台，强化人才项目引领，发挥创新主体作用，不断激发人才创新发展活力。财政R&D投入增幅连续5年保持在30%以上，支持企业建设院士工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心等人才创新平台载体50余个，培育国家高新技术、“专精特新”小巨人等科技型企业150余家，实施新材料、稻渔产业等银川市人才小高地、导师帮带等项目43个。此外，贺兰县在全区率先打造贺兰“人才码”服务平台，逐步实现人才服务事项线上办理，提供“一站式”人才服务。（完）

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