2022年以来，中卫市认真贯彻落实中央、自治区党委人才工作会议精神，实施聚才兴业工程，制定出台人才工作11条，坚持以产业聚集人才、以人才引领产业，促进人才链与产业链深度融合，着力激发人才服务和支撑特色产业发展。

　　坚持“以产聚才”，发挥产业聚集优势。围绕自治区“六新六特六优”产业和中卫市“六个特色”产业链和“链主”企业发展需求，举办招聘活动75场次，达成就业意向5954人，大力引进各领域各层次人才向中卫集聚。聚焦大数据产业中心市建设，发放云计算大数据产业突出贡献奖励资金675万元，支持4家大数据产业领域企业加快人才队伍建设。

　　突出“以才兴产”，拓宽人才引育渠道。围绕产业发展和企业生产经营需求，中卫市加大急需紧缺人才引进、培育力度，聘任张焕帧、陈鸿汉2名中国地质大学（北京）教授为生态环境领域“中卫市特聘专家”；柔性引进高峡、何刚会等10名高端专家开展技术指导、质量监督等服务工作；引进区内31名专家开展技术服务；全职招聘录用硕士研究生以上学历青年人才123名。开展“订单式”“定向式”“定岗式”技能培训1.24万余人次，发放企业在岗人才技能提升补贴230余万元。

　　深化“产才融合”，激发人才创新活力。聚焦云计算和大数据、旅游和文化、功能农业等重点产业发展需求，中卫市制定“云计算和大数据产业+人才”等7个“重点产业+人才”行动计划，促进人才链与产业链深度融合。鼓励支持企业与区内外高校、科研机构、大型企业共建科技创新平台，促进科研成果、技术、资金、人才等优质创新要素集聚。支持中化锂电池公司联合中南大学、宁夏大学组建“宁夏锂电池动力与储能材料工程技术研究中心”，实施高容量锂离子电池三元正极材料关键技术研究及产业化应用项目；支持全通枸杞与天津大学联合实施“利用枸杞废渣提取物制备明目产品”项目。

责任编辑：姜雪城