“坚持‘书记抓、抓书记’，党委（党组、党工委）书记要当好第一责任人，始终知责于心、担责于身、履责于行。”近日，石嘴山市，各县区党委、行业系统党（工）委书记来到抓基层党建工作述职评议“考场”，逐个“答辩”“过堂”，进行全面深刻的“年度剖析盘点”，示范带动全市各级党组织书记坚定担当全面从严治党和基层党建责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

　　会前，石嘴山市委党的建设领导小组制定印发述职考核通知，对述评形式、述职重点、结果运用、整改落实等作出安排。为听到真声音、了解真情况、发现真问题，领导小组办公室组成4个督导调研组，采取“四不两直”方式，随机查、直接问、深入谈、全面看，排查梳理长期存在的老大难问题、群众反映强烈的突出问题以及近年出现的新矛盾新问题，作为现场述评重要参考和综合评价重要依据，进一步增强考评的时效性、针对性。

　　述职会上，坚持晒出干货，精准点题找准方向。党（工）委书记围绕履行第一责任人职责，突出述“我”，把自己摆进去，紧扣加强政治建设、履行党建主体责任、抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等方面进行述职。参与述职的书记坚持“三个导向”，突出用第一人称述“我”，深刻查摆分析短板不足，举例剖析具体事例和突出问题，注重从责任、认识、方法、作风等方面找自身原因，主动揭短亮丑，防止一味评功摆好，做到讲成绩有依据、摆问题有深度、谈改进有实招。

　　石嘴山市坚持把问题整改作为述职评议的关键环节和根本落脚点，压实责任推动整改落实。市党的建设领导小组办公室综合领导点评指出的问题、暗访发现的问题、日常掌握的问题，列出问题清单，下发整改督办函，向述职单位和述职对象一对一反馈，督促述职单位逐条研究分析，列出整改清单，明确整改措施、整改时限、责任分工，实行季度报告、定期晾晒制度，确保整改工作落到实处。

　　坚持考核运用全流程，把党建述职评议考核作为评价党委（党组）书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，对综合评价等次未达到“好”的，年度考核不得评定为“优秀”等次，逐人反馈年度抓基层党建工作评价意见，并将评价意见归入个人档案，进一步强化以考促干、争先实干的鲜明导向。

责任编辑：纪桂红