新华网银川4月23日电（记者 谢建雯）在一场淅淅沥沥的春雨中，宁夏回族自治区银川站的2023年大中城市巡回招聘活动进入尾声。对宁夏理工学院的大四学生郭昌友来说，这场招聘会无疑是一场“及时雨”，为包括自己在内、即将走出校门的高校毕业生们“职”引未来。

　　这场由人社部全国人才流动中心、自治区人社厅等主办的“职引未来―2023年大中城市巡回招聘‘银川站’启动仪式暨大型招聘会”活动为期三天。22日，在宁夏理工学院举办的分会场招聘会上，毕业生们穿梭于各企业展位之间，与用人单位沟通岗位需求、人才培养计划等情况，企业招聘负责人则忙着给过往学生发放招聘简章，或收集学生简历。这是郭昌友三天内参加的第二场招聘会，“多过来看看，就怕错过好的工作机会。”他说。

　　近年来，中央及各级地方政府高度重视高校毕业生就业工作，通过举办全国大中城市跨区域巡回招聘会等“送岗上门”的方式，减轻毕业生的求职成本。此次银川站的活动，共吸引来自浙江、江苏、湖北、广东、青海、福建等地的500多家单位现场招聘，岗位覆盖新材料、清洁能源、文化旅游、电子商务等专业。

在银川国际会展中心，求职者在查看岗位信息。（新华社记者 冯开华 摄）

　　为让企业和毕业生精准对接、充分沟通，宁夏人社部门在银川国际会展中心举办主场招聘活动，还错时段在宁夏理工学院、北方民族大学等四所高校举办了分会场招聘会。因此早在前一天，郭昌友和同样即将毕业的女友就乘坐学校组织的大巴车在银川主场招聘会仔细过了一遍岗位。

　　郭昌友学的是计算机科学与技术专业，当天精心准备了10份简历，在短短一个小时内就投出去四份。“宁夏有三家、湖北有一家，不挑工作地点，重点是工作机会好，都是计算机方面的。”这个二十岁出头的小伙儿说，他来自四川、女友来自陕西，这样的招聘会大大丰富了两人的就业面，不出宁夏就能接触到区外企业。

　　企业也同样受益。此次的宁夏之行，浙江大镭核技术应用设备有限公司招聘负责人袁燕收获满满。这是她第一次来宁，从水韵江南来到“塞上江南”，除了感受不一样的风土人情，她还为企业人才储备发现了不少好苗子。

　　沟通过程中，袁燕发现当前毕业生就业意愿比较强烈，“他们很关注个人成长空间，有没有人带等，而我们除了要求学生学科综合素质强之外，也很重视这种学习能力和工作态度。”袁燕说，企业机械工程师、设备维护工程师等多个岗位都缺人，她已经现场标记出不少优秀简历，准备回去后尽快走招聘流程。

求职者（右）在招聘会现场与用人单位工作人员交流。（新华社记者 冯开华 摄）

　　帮助企业招工、毕业生就业，离不开政府部门的牵线搭桥。自治区人力资源开发服务中心主任侯晓东介绍，今年宁夏开展了“就业创业促进年”活动，出台“33条”措施，通过健全政府与企业联动、就业与用工融通、就业与创业互补、数量与质量并重等机制，支持高校毕业生等重点群体快、稳、好就业。“下一步，我们将持续深化政企联动、校企联动和区市县三级联动，大力推进直播带岗、云端招聘、远程面试等服务，让每一位有就业意愿的毕业生都能早就业、就好业。”侯晓东说。（完）

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