新华网银川3月28日电（记者 苏醒）近年来，贺兰县以党建引领为抓手，推进机关企事业单位党建和城市社区党建互联互动，在职党员下沉社区一线进社区、亮身份、践承诺、作表率，推动城市基层治理提质增效。

　　通过建立“社区党委+小区党支部+楼栋党小组+在职党员先锋岗”四级体系，贺兰县推动全县机关企事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”，在职党员常态化下沉包抓小区“责任田”参与共治活动。全县90家机关单位、2000余名在职党员到社区报到，实现118个网格志愿服务全覆盖，为社区党组织建设注入“新活力”，有效构建横向到边、纵向到底的“一张网”基层治理新格局。

　　同时，贺兰县探索建立组织共建、事务共商、资源共享、活动共办、党员共管的共治新思路，结合每月“三进”活动内容，立足社区实际和群众需求，社区与机关企事业单位党组织签订有针对性的“一书三单”，根据党员基本情况、可提供服务资源、服务需求和在职党员专业特长、服务意愿等基本情况，合理安排共建项目，灵活设计服务岗位，丰富共建活动载体，推动在职党员“双报到”活动走深走实，让在职党员作用“强”起来、形象“树”起来，用心用情用力办好居民群众的操心事、烦心事。

　　据了解，贺兰县在职党员管理由所在单位党组织和报到社区“双重负责”，每季度对党员在社区的表现和服务情况进行统计，结合“双评双定”，以正向激励和反向监督相结合的方式，及时对在职党员报到情况亮星公示，且作为机关企事业单位年底党建考核的依据。（完）

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