新华网银川1月19日电（记者 谢建雯）为全力保障新就业形态劳动者权益，近年来，宁夏通过压实维权责任、营造维权氛围、健全维权机制等，落实落细各项政策措施，加大权益保障力度，优化权益保障服务，推动平台经济规范健康持续发展。

　　在压实维权责任方面，自治区人社厅出台了维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法，建立维护新就业形态劳动者劳动保障权益厅际联席会议制度，将维护新就业形态劳动者劳动保障权益列入年度全区人社工作要点。在统筹协调推动落实方面，围绕全区新就业形态劳动者维权工作中的突出问题，自治区人社部门把集中宣传、政策培训解读、健全工作机制、开展执法检查、加强培育引导、组织技能培训作为重点，如开展“塞上江南最美骑士”“宁夏首届快抖达人”评选以及新业态和谐企业培育选树；持续开展新就业形态劳动用工管理专项检查，组织新就业形态企业劳动关系辅导，开展新就业形态劳动者职业操守、服务规范、作业规程和安全生产技能培训，推进新就业形态工会建设，激发新就业形态经济活力。

　　在营造维权氛围方面，自治区人社厅印发了维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法，一方面通过各类媒体、人社系统官网、微信公众号、新媒体，编制“口袋书”“明白纸”等多渠道、多形式宣传；另一方面开展以新业态企业劳动用工为主要内容的维护新就业形态劳动者劳动保障权益集中宣讲活动，引导新就业形态企业落实相关政策，增强企业合规用工意识，2022年组织新就业形态培训20余期，政策解读培训7期，培训人员1800余人。

　　此外，为有效保障新就业形态劳动者权益，宁夏人社部门在出台做好快递员群体合法权益保障、加强交通运输新业态从业人员权益保障、加强货车司机权益保障等“1+4+6”政策措施的基础上，还印发维护新就业形态劳动者劳动保障权益风险防控预案，加强舆情检测，及时掌握舆情动态，做好排查化解。目前，全区共打造“劳动者港湾”102个，建立小蜜蜂党建驿站56个，新建新就业形态工会组织135个，发展会员1.1万名。（完）

责任编辑：纪桂红