“作为一名‘双向挂职’干部，这次能从乡镇到发改局工作，心情激动又充满期待，希望我在新的岗位学到更多的东西。”5月8日，永宁县组织召开“双向挂职”干部见面会，对“双向挂职”干部锻炼工作进行了安排部署。

　　据了解，为常态化培养选拔优秀年轻干部，强化干部人才储备，永宁县聚焦县域经济社会发展需求和领导班子、干部队伍建设实际，组织开展了优秀年轻干部“双向挂职”锻炼工作。结合报名推荐、资格审查、组织考察，确定了19名“双向挂职”干部。其中，乡镇赴部门挂职干部10名，部门赴乡镇挂职干部9名。

　　“通过‘双向挂职’，为没有乡镇工作经历的机关干部提供了一个‘补课’机会，也为乡镇干部搭建了一个到机关单位学习提升的平台，实现了干部队伍的‘内循环’，持续激发干部队伍活力。”永宁县委组织部相关负责人表示。

　　下一步，永宁县将做实行挂职干部“跟踪式”培养，结合挂职干部实际情况，精准定岗，建立挂职干部“一对一”帮带机制和定期谈心谈话制度，同时强化挂职干部“精细化”管理，实行挂职干部履职纪实制度和定期汇报制度，确保挂职取得实效。对于挂职期满干部，实行用人单位和挂职干部“双向选择”，充分调动干部积极性，全方位优化干部培养储备渠道。

责任编辑：张洁龙