牵头打造“5分钟健康生活圈”，为职工营造温暖的家；首创“喜事到家一站服务”，助力职工幸福；在车间一线开通“服务大厅”，温暖职工的心……
黄成，宁夏伊利高级行政经理、工会主席，加入伊利的8年间，黄成以“职工服务者”的身份，干在一线、走在基层。在宁夏工作的5年间，他俯身行动，构建起成长关爱、健康关爱、生活关爱、救助关爱、精神关爱、环境关爱、节日关爱等职工关怀体系与产业工人成长体系，营造出良好的生产经营氛围。
“有个安心、舒适的环境，大家才能踏实、卖力地干。”黄成所在公司位于吴忠市利通区金积工业园区，地理位置相对偏远，远离闹市。为解决住房难、生活不便等问题，2021年，黄成协同金积工业园区管委会、金积镇政府，构建起了以职工宿舍为中心向外辐射1千米范围，解决职工住房、购物、娱乐、医疗、健身、饮食等生活所需的园区职工“5分钟健康生活圈”，为职工营造“安心住、踏实干”的工作氛围。
“刚毕业的青年人才积蓄有限，能够为他们提供舒适的居住和生活环境，也是企业高质量发展的关键。”黄成说。在他的推动下，职工宿舍、职工食堂、职工书屋等区域实现智能化升级，176间职工宿舍实现独立网络入户，洗衣房增置洗鞋机与共享挂烫机等设备，淋浴间改造升级，食堂无感支付，启动免住宿费、免娱乐服务费、免基础生活费（水电暖网）、免生活用品费（床单被褥）“四免”关怀，切实解决职工从校门到社会的过渡期问题，实现生活区宿舍住宿率常年保持在87%，食宿平均满意度95.6%。
公司95后占比高，黄成又开始为这群年轻人操心。首创“喜事到家一站服务”，为职工开启酒店、婚庆、购房、购车、租赁等一站式普惠服务，年度为职工节省费用百万元。
为构建和谐企业，黄成积极开展“伊家亲”职工关怀系列活动并全面参与。开设“倾听你的声音”线上意见征集平台每旬收集职工意见及诉求、在车间一线开通“服务大厅”帮助职工进行请休假等流程提报等，全年有效解决职工意见366件，职工满意度90%、活力度指数89.2%，职工劳动纠纷连续5年为0。
职工高质量发展奠定了企业自身乃至行业的高质量运行基础。以伊利为链主的宁夏牛奶产业连续2年进入200亿产值阵营。公司集体获得“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“宁夏回族自治区民族团结进步示范企业”“自治区厂务公开民主管理示范点”“自治区和谐劳动关系创建示范企业”等荣誉。
“成就职工幸福是成就事业，更是助力企业高质量发展。”黄成说，奶产业高质量发展离不开高质量服务，我将继续当好“娘家人”，为职工谋幸福，为企业谋发展。
责任编辑：张洁龙
