“你们部门敏感岗位多，现在一季度已经结束，要推进党风廉政建设约谈进度，靠前提醒防范风险。”在国网中卫供电公司一季度党风廉政建设约谈检查反馈问题会上，该公司纪检干部不仅反馈共性问题，还对每个部门存在的个性问题也进行辅导。

　　4月下旬，该公司对党风廉政建设约谈情况进行检查，通过听取约谈人员报告、询问被约谈人员等方式，检查一季度党风廉政建设约谈工作开展情况。

　　一直以来，该公司抓早抓小、防微杜渐，高度重视党风廉政建设约谈工作。为确保党风廉政建设有序开展，该公司结合去年工作开展情况和今年中心工作，周密安排党风廉政建设约谈工作计划，下发领导班子成员2023年党风廉政建设约谈工作计划安排表，明确分管领导约谈对象和人数。

　　该公司要求约谈工作精准“点穴”，结合公司党风廉政建设实际，梳理出重点关注履责内容要点提纲，引导约谈人员关注重要领域、重点环节，廉洁从业、秉公用权，防范廉洁风险。

　　下一步，该公司将督促督办，闭环整改党风廉政建设约谈工作中存在的问题，不断提升约谈质量，以党风廉政建设约谈成效提升广大员工履职尽责能力，共同建设清廉国企，扛牢保供电责任。

责任编辑：张洁龙