新华网银川1月26日电（记者 谢建雯）26日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅召开全区人社工作会议，交上过去一年为民服务的满意“答卷”，同时也列出了新一年的“工作清单”，实现“十四五”人力资源社会保障事业良好开局。

　　自治区人社厅“晒”出的年终“成绩单”显示，2021年全体居民人均可支配收入27904元，增长8.4%，其中城镇居民人均可支配收入38291元，增长7.2%，城乡居民收入提升行动取得显著成绩；给予9个重点帮扶县倾斜支持，脱贫人口城乡居民养老保险实现应保尽保……

　　就业是最大的民生。据自治区人社厅党组书记、厅长李晓波介绍，过去的一年，人社厅坚持就业优先战略，推动出台支持多渠道灵活就业“13条”等政策，延续实施部分减负稳岗扩就业措施，大力实施职业技能提升行动、重点群体就业能力提升行动、稳岗留工专项行动，深入推进创业带动就业,统筹做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，各项就业指标全部超额完成。

　　据了解，人社厅组织1.5万名脱贫家庭劳动力参加补贴性职业技能培训，脱贫人口、边缘易致贫人口实现就业26.8万人，巩固拓展人社脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接；全年城镇新增就业8.15万人，城镇调查失业率平均值为5.3%，回落至疫情前水平；高校毕业生就业去向落实率达95.16%，开展职业技能培训16.81万人次，农村劳动力转移就业81.27万人；发放创业担保贷款15.46亿元，创业带动就业6.35万人，就业局势持续稳中向好。

　　此外，社会保障网进一步织密扎牢。人社厅健全完善工伤、失业保险省级统筹制度，圆满完成机关事业养老保险制度改革国家中期考核评估验收。一方面，出台中小微企业优先参加工伤保险政策，率先开展劳动关系新业态劳动者工伤保障工作，进一步落实社保降基数、降费率政策，全年共为参保企业和个人减少社保缴费71.16亿元；另一方面，及时调整和兑现养老保险待遇，城乡居民基础养老金再次调增5元，机关企事业单位退休人员人均调增4.5%,各项社保待遇按时足额发放。

　　与此同时，劳动关系总体和谐稳定。人社厅出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法，组织实施劳动关系“能力提升”三年行动和百千万计划，开展小微企业、新业态企业劳动用工专项行动和劳务派遣监管专项行动，完成煤矿井下劳务派遣工清理划转任务；组织开展“五个一百”专项行动，工程建设领域拖欠农民工工资问题得到有效遏制，如期实现“两清零”“两确保”目标；完善矛盾纠纷多元预防调处化解机制，打造金牌调解组织品牌；畅通农民工等困难群体劳动争议处理“绿色通道”。

　　人社厅还促成自治区政府与人社部签署《共同推进宁夏人力资源社会保障事业改革发展助力黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设合作备忘录》，在就业创业、社会保障、人才人事等方面确定了25条“高含金量”支持措施，全年争取中央专项补助资金近64亿元；实施了吴忠市公共实训基地建设、东西部人力资源市场建设援助等5个项目，新创建国家级创业孵化示范基地2家、国家级高技能人才培养载体6个。

　　在回顾过去一年工作的同时，会议也列出了2022年的“任务清单”。李晓波强调，全区人社系统要认清形势、提高站位，切实增强做好人力资源社会保障工作的责任感使命感紧迫感，应立足新发展阶段，坚持稳中求进工作总基调，落实“六稳”“六保”工作要求，实施城乡居民收入提升行动，推动实现共同富裕；稳定和扩大就业，全力确保就业局势稳定；深化社保制度改革，健全完善多层次社会保障体系；加强人才人事工作，进一步激发创新创造活力；促进劳动关系和谐同行，切实保障劳动者合法权益；做好常态化人社帮扶，助力乡村振兴发展；推进便民服务创新，不断提升服务水平。（完）

责任编辑：姜雪城